Recrutement IT — WEVAL Consulting

WEVAL accompagne votre entreprise dans l'adoption de l'IA pour le recrutement — de la définition de votre stratégie de recrutement à l'intégration opérationnelle de modèles dans vos workflows. Avec WEVIA, notre IA propriétaire multi-provider, nous déployons des solutions souveraines, performantes et adaptées à vos métiers.

Ce que nous proposons

✓Audit & stratégie Recrutement pour dirigeants et DSI

✓Déploiement de chatbots et agents IA métier

✓RAG documentaire sur vos viviers de candidats internes

✓Vision IA & OCR pour vos documents

✓Intégration API dans votre SI existant (ERP, CRM, CMS)

✓Infrastructure Cloud souveraine en Europe

✓Formation équipes à l'utilisation de l'IA

Ce que nous résolvons

Les CV reçus ne correspondent pas au besoin.

Sourcing ciblé France · Maghreb · Europe sur des viviers qualifiés, brief technique précis avant diffusion.

Les entretiens ne prédisent pas la performance.

Évaluation technique réelle : exercices contextualisés, revue par des pairs seniors.

Les délais de recrutement s’éternisent.

Shortlist qualifiée sous 10 jours ouvrés sur les profils courants, process candidat fluide.

Le turnover annule l’effort de recrutement.

Suivi d’intégration à 90 jours et garantie de remplacement : l’embauche réussie se vérifie dans la durée.

Sur le terrain

Équipe data complète pour une scale-up

Data engineers et analysts recrutés en une vague coordonnée, opérationnels sur le même trimestre.

Lead SAP remplacé en deux semaines

Départ imprévu couvert : profil senior validé techniquement et intégré sans rupture de service.

RPO 12 mois pour une ESN

Cellule de recrutement dédiée, process outillé, coût par embauche réduit et prévisible.

Questions fréquentes

CDI, freelance ou portage ?

Les trois, selon votre besoin : nous conseillons le format au regard de la mission, du budget et du marché.

Quels sont vos délais réels ?

Shortlist sous 10 jours ouvrés sur les stacks courantes ; profils rares annoncés avec un délai réaliste dès le brief.

Offrez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, incluse : si la collaboration s’interrompt pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans surcoût.

Comment validez-vous techniquement ?

Exercices pratiques contextualisés et entretien technique mené par un pair senior du domaine — pas de QCM génériques.

Recrutement IT — les bons profils, validés techniquement, vite