Advisory & Talents

Advisory & Talents — le conseil qui tient la cadence

Conseil stratégique, nearshore, formation et recrutement IT

17années d'expertise

3bureaux internationaux

200+projets livrés

100%Souverain

WEVAL aligne stratégie et exécution : cadrage et audit menés par des seniors, montée en compétence de vos équipes (IA, SAP, Cloud), et renfort par nos talents nearshore/offshore quand la cadence l'exige. Un seul interlocuteur, de la décision au delivery.

Ce que nous proposons

✓Conseil stratégique & audit : IA, ERP, système d'information

✓Formation IA · SAP · Cloud, par rôle et sur cas réels

✓Recrutement IT & sourcing de profils rares

✓Nearshore & offshore encadrés par nos méthodes et nos SLA

✓Coaching de dirigeants et de DSI dans la durée

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Problèmes → Solutions

Ce que nous résolvons

Les recommandations restent des slides.

Nos consultants restent jusqu'à l'exécution — engagement zéro régression sur ce qui fonctionne déjà.

Profils IT introuvables ou hors budget.

Vivier nearshore qualifié, intégré à vos rituels, réversible contractuellement.

Équipes dépassées par l'IA et les nouveaux outils.

Parcours de formation par rôle, mesurés sur le poste de travail — pas en salle de classe.

Le turnover casse la continuité des projets.

Binômage, documentation systématique et transfert de compétence prévus au contrat.

Cas d’usage

Sur le terrain

Cadrage d'une transformation ERP

Trajectoire 18 mois arbitrée avec la direction : périmètre, risques, budget — puis pilotage de l'exécution.

Task force nearshore sur un delivery critique

Capacité doublée en quelques semaines, mêmes standards de qualité, réversibilité totale.

Académie interne IA

Équipes métier autonomes sur leurs cas d'usage en quelques semaines, adoption mesurée poste par poste.

FAQ

Questions fréquentes

Le nearshore, c'est une perte de qualité ?

Non : mêmes standards, mêmes revues, encadrement senior WEVAL — et un droit de regard permanent de vos équipes.

Formez-vous sur nos propres outils ?

Oui — les parcours sont construits sur vos cas réels et vos environnements, pas sur des démos génériques.

Comment démarrez-vous ?

Audit court (2 à 3 semaines), feuille de route priorisée par la valeur, puis exécution — avec vos équipes.

Quels profils recrutez-vous ?

SAP, data, développement, cybersécurité, chefs de projet — en CDI client ou en renfort encadré.

Architecture IA Souveraine

WEVAL Brain — l'orchestrateur cognitif

Cinq couches cognitives coordonnees par un orchestrateur central — de l'ingestion multimodale a l'action outillee avec garde-fous.

1. PerceptionSENSE

Texte, image, audio, video, structured data — normalises en representation vectorielle unifiee.

2. MemoryREMEMBER

Memoire court-terme + long-terme vectorielle (RAG). Indexation hierarchique, recall semantique.

3. ReasoningTHINK

Chain-of-Thought, planification, decomposition. Orchestre les agents specialises.

4. ActionDO

Tool use, function calling, execution sandboxee, appels API. Garde-fous safety pre-action.